Lakia työntekijöiden lähettämisestä sovelletaan niihin työntekijöihin, jotka ulkomainen työnantaja rajat ylittävän palvelujen tarjoamisen yhteydessä lähettää Suomeen. Lakimuutosten taustalla ovat Euroopan komission Suomea vastaan käynnistämät rikkomusmenettelyt, jotka liittyvät kahteen eri EU-direktiiviin. Komission mukaan Suomen laki työntekijöiden lähettämisestä ei ole kaikilta osin täyttänyt vaatimuksia, joita asetetaan yhtäältä työntekijöiden lähettämisestä annetussa täytäntöönpanodirektiivissä ja toisaalta EU:n tieliikenteen liikkuvuuspaketista annetussa […]
Lue lisää
Artikkelit
Tarjoamme yrityksesi tarpeisiin räätälöityä koulutusta
Meiltä saatte juuri teidän tarpeisiinne räätälöidyt koulutukset valintanne mukaan joko suomeksi tai englanniksi. Osa koulutuksistamme voidaan toteuttaa myös workshop-muodossa ja koulutukset voidaan räätälöidä yrityksen eri kohderyhmille, kuten esihenkilöille tai tuotekehityksen parissa työskenteleville henkilöille. Ehdota teille tarpeellista koulutusta ja kysy tarjousta. Esimerkkejä pitämistämme työoikeudellisista koulutuksista: Alisuoriutuminen ja siihen puuttuminen Muutosneuvottelut – ennen, aikana, jälkeen Workshop esihenkilöiden […]
Lue lisääPuolustimme menestyksekkäästi North-West Invest Oy:n tavaramerkkejä hallinnollisissa mitätöintimenettelyissä
HH Partnersin Pauliina Rajala ja Martin von Willebrand edustivat North-West Invest Oy:tä puolustamalla menestyksekkäästi asiakkaan kahta suomalaista tavaramerkkirekisteröintiä ”Hallix, Kattaa Kaiken” ja ”HALLIX covers everything (kuviomerkki)” kahdessa hallinnollisessa menettämis- ja mitätöintimenettelyssä Patentti- ja rekisterihallituksessa. Menettelyt käynnisti vastapuoli. Vastapuoli väitti muun muassa, että edellä mainitut tavaramerkit aiheuttivat sekaannusvaaran heidän kahteen aikaisempaan tavaramerkkiinsä, jotka olivat väitetysti vakiintuneet […]
Lue lisääAjankohtaisia vinkkejä tietosuojan toteuttamiseen
Organisaation prosesseja on hyvä tarkastella säännöllisesti tietosuojan näkökulmasta ja varmistaa, että tietosuojavaatimukset on huomioitu asianmukaisella tavalla kaikessa toiminnassa, johon liittyy henkilötietojen käsittelyä. Tietosuoja koskettaa käytännössä jokaista yritystä, sillä henkilötietojen käsittelyltä on mahdotonta välttyä niin kauan kuin yrityksellä on asiakkaita ja omia työntekijöitä. Alle olemme koonneet muutamia ajankohtaisia ja käytännönläheisiä vinkkejä tietosuojan toteuttamiseen. Mukaan on myös […]
Lue lisääGeneratiivista tekoälyä hyödyntävät tekoälypalvelut ja niiden avulla tuotettujen aineistojen tekijänoikeussuoja käyttäjän näkökulmasta – katsaus tämänhetkiseen oikeustilaan EU:ssa ja maailmalla
Generatiivisen tekoälyn käyttöön tarkoitetut chat-pohjaiset palvelut kuten DALL-E, Midjourney, Stable Diffusion ja ChatGPT (jäljempänä ”tekoälypalvelut”) ovat tällä hetkellä erittäin suosittuja ja ovat helppokäyttöisyydessään avanneet jokaiselle mahdollisuuden luoda korkealaatuisia digitaalisia aineistoja (englanniksi AI-generated outputs). Näitä voidaan kutsua ”tuotoksiksi” tai tekoälyn avulla tuotetuksi aineistoksi. Hetki sitten OpenAI ilmoitti lanseeraavansa lähiaikoina viimeisimpään saatavilla olevaan tekoälyteknologiaan perustuvan Sora-nimisen tekstipohjaisen […]
Lue lisääHH Partnersin webinaari 18.4.2024 klo 9.30-11.00
Immateriaalioikeudet ja liikesalaisuudet työsuhteessa Immateriaalioikeudet ja liikesalaisuudet ovat useimmille yrityksille niiden koosta tai toimialasta riippumatta kriittisen tärkeä menestystekijä. Kun henkilö tekee teoksen, mallin tai keksinnön, tästä syntyvät immateriaalioikeudet kuuluvat pääsääntöisesti henkilölle itselleen. Työoikeudellinen lähtökohta taas on pitkälti se, että työn tulos kuuluu työnantajalle. Nämä vastakkaiset lähtökohdat saattavat aiheuttaa epäselviä tilanteita, mikäli yrityksessä ei ole ennalta pyritty […]
Lue lisääTyönantajan muistilista: ennen muutosneuvotteluiden aloittamista huomioitavat asiat
Työnantajan, johon yhteistoimintalaki soveltuu, tulee ennen muutosneuvotteluiden aloittamista huomioida useita eri asioita. Käsittelen tässä artikkelissa näistä muutamia muistilista-muodossa. Muista suunnitella, mutta myös päätöksenteon oikea ajoitus Työnantajalla on ennen muutosneuvotteluita oikeus, mutta myös velvollisuus tehdä suunnitelmia, arvioita ja harkintoja. Työnantajan suunnitelmat, arviot ja harkinnat toimivat muutosneuvotteluiden pohjana. Suunnitelmia voi olla useita samanaikaisesti ja ne voivat muuttua […]
Lue lisääLiikesalaisuus suojamuotona
Liikesalaisuutena suojataan salaista sen haltijan elinkeinotoiminnan kannalta arvokasta tietoa. Samalla liikesalaisuudella voi olla useita haltijoita, myös toisistaan tietämättä. Siten liikesalaisuus ei anna haltijalleen yksinoikeutta toisin kuin niin sanotut perinteiset immateriaalioikeudet eli tekijänoikeus ja teollisoikeudet. Liikesalaisuuden kannalta olennaista onkin, että muut eivät tiedä sen tarkkaa sisältöä. Vaikka liikesalaisuuden olemassaolo voikin olla julkista, tulee sen sisällön olla […]
Lue lisääEurooppalainen lähestymistapa tekoälyyn ja tietosuojaan
Kansalliset tekoälystrategiat tukevat eurooppalaista tekoälystrategiaa, jonka tavoitteena on tehdä EU:sta maailman luokan tekoälykeskus. Viimeisen vuoden aikana kansallisissa tekoälystrategioissa ja -ohjeistuksissa on otettu etenevissä määrin huomioon erilaisia tietosuojanäkökohtia. Tämä käy ilmi Ecomlexin joulukuussa 2023 julkaisemasta tekoälyoppaasta (AI Regulatory Guidebook 2023), joka tarjoaa yleiskatsauksen 19 eurooppalaisen valtion kansallisiin lähestymistapoihin koskien tekoälyn ja tietosuojan suhdetta. Tässä artikkelissa nostamme […]
Lue lisääTavaramerkki – tavaramerkin valvonta ja puolustaminen
Jotta tavaramerkin haltija säilyttää yksinoikeuden rekisteröimäänsä tavaramerkkiin, tulee tavaramerkin haltijan aktiivisesti valvoa tavaramerkkiä ja puuttua tavaramerkin luvattomaan käyttöön. Pelkkä tavaramerkin rekisteröiminen ei vielä takaa sitä, etteikö tavaramerkki voisi joutua kopioimisen kohteeksi. Kolmas osapuoli saattaa tarkoituksellisesti pyrkiä hyödyntämään tavaramerkin saavuttamaa mainetta ja tunnettuutta ja ryhtyy luvatta hyödyntämään tavaramerkkiä omien tuotteiden tai palveluidensa yhteydessä. Aina tavaramerkin loukkaaminen […]
Lue lisää