Martin von Willebrandille arvostettu tunnustus Who’s Who Legalin Thought Leaders in Data 2022 -julkaisussa

HH Partnersin osakas Martin von Willebrand on mukana Who’s Who Legalin Thought Leaders in Data 2022 –julkaisussa yhdessä 11 muun suomalaisen juristin kanssa. Martin sai Thought Leader -tunnustuksen julkaisun informaatioteknologiakategoriassa. Who’s Who Legalin mukaan Thought Leader -tunnustuksen saaneet ovat juristeja, jotka ovat menestyneet erityisen hyvin omalla toimialallaan tai kansallisessa tutkimuksessa. Tutkimuksen vastaajat mainitsevatkin heidät usein […]

Lue lisää

Martin von Willebrand ja Miika Erkkilä jälleen listattu johtaviksi asiantuntijoiksi Who’s Who Legalin Data 2022 -julkaisussa

HH Partnersin osakkaat Martin von Willebrand ja Miika Erkkilä ovat listattu Who’s Who Legalin Data 2022 -julkaisussa johtavien suomalaisten asiantuntijoiden joukkoon. Martin ja Miika listattiin molemmat johtavien asiantuntijoiden joukkoon informaatioteknologia-kategoriassa, Martin lisäksi yksityisyys- ja tietosuojakategorioissa. Who’s Who Legalin Data-julkaisu pyrkii löytämään ne yritysten ulkopuoliset neuvonantajat, joilla on erityisosaamista televiestinnän, median ja informaatioteknologian alan yritysten edustamisessa. […]

Lue lisää

Whistleblower-direktiivi – ilmoituksen tekijät ja tekijöiden suoja

Tämä on Whistleblower-direktiiviä (EU) 2019/1937, WBD, koskevan artikkelisarjamme viides artikkeli. Ensimmäisen artikkelin pääset lukemaan täältä, toisen artikkelin täältä, kolmannen täältä ja neljännen täältä. Artikkelin sisällössä on huomioitu myös direktiivin Suomessa täytäntöön panevan lain, ns. ilmoittajansuojelulain (laki Euroopan unionin ja kansallisen oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta) hallituksen esitysluonnos, joka tulee mitä ilmeisimmin vielä muuttumaan. Tässä artikkelissa käsittelen mahdollisten ilmoitusten tekijöiden joukkoa ja sitä, mitä ilmoituksen tekijöiden joukkoa koskevien eri valintojen […]

Lue lisää

Whistleblower-ilmoituskanavan toteuttamistavat ja käyttöönottoon valmistautuminen

Tämä on Whistleblower-direktiiviä (EU) 2019/1937, WBD, koskevan artikkelisarjamme neljäs artikkeli. Ensimmäisen artikkelin pääset lukemaan täältä, toisen artikkelin täältä ja kolmannen täältä. Tämän artikkelin sisällössä on huomioitu myös direktiivin Suomessa täytäntöön panevan lain, ns. ilmoittajansuojelulain (Laki), hallituksen esitysluonnos, joka tulee mitä ilmeisimmin vielä muuttumaan. Tässä artikkelissa käsittelen lyhyesti erilaisia ilmoituskanavan toteuttamistapoja ja sitä, miten ilmoituskanavan käyttöönottoon voi valmistautua. Lyhyesti ilmoituskanavan toteuttamistavoista  Ilmoituskanava ja ilmoitusten käsittelyprosessi voidaan toteuttaa organisaation sisäisesti. Tällöin toiminnasta voi […]

Lue lisää

Ilmoittajansuojelulaki – 10 poimintaa #whistleblower

Euroopan unionin lainsäädännön rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta annetun direktiivin (EU) 2019/1937 (jäljempänä “WBD”) kansallista täytäntöönpanoa valmistellaan parhaimmillaan. Luonnos hallituksen esitykseksi oli lausuntokierroksella elokuussa 2021 ja direktiivi tulisi panna jäsenmaissa täytäntöön 17.12.2021 mennessä. Ohessa 10 asiaa, jotka on hyvä tietää esitysluonnoksesta. Lain soveltamisalarajaus Kansallisessa laissa tullaan vapauttamaan velvollisuudesta ottaa käyttöön sisäiset ilmoituskanavat alle 50 työntekijän kunnat […]

Lue lisää

Whistleblower-direktiivi – velvollisuudet ja vastuut

Tämä on Whistleblower-direktiiviä (EU) 2019/1937, WBD, koskevan artikkelisarjamme kolmas artikkeli. Ensimmäisen artikkelin pääset lukemaan täältä ja toiseen artikkeliin pääset tutustumaan täältä. Artikkelin sisällössä on huomioitu myös direktiivin Suomessa täytäntöön panevan lain, ns. ilmoittajansuojelulain (laki) hallituksen esitysluonnos. Mitä velvollisuuksia ja vastuita WBD:stä/laista seuraa organisaatioille ja muille tahoille? Organisaation tulee luoda ja ottaa käyttöön tietoturvallinen ja anonyymi […]

Lue lisää

Miksi whistleblowing-ilmoituskanavaan kannattaa panostaa?

Tämä on Whistleblower-direktiiviä (EU) 2019/1937, WBD, koskevan artikkelisarjamme toinen artikkeli. Ensimmäinen artikkelimme löytyy täältä. Tässä artikkelissa käsitellään ensiksi sitä, miksi ilmoituskanavaan kannattaa panostaa. Tähän aihealueeseen liittyy läheisesti WBD:n edellyttämä ilmoittajalle annettava suoja, joka onkin artikkelin toinen aihealue. Innostavia lukuhetkiä! Syitä panostaa ilmoituskanavaan – mitä hyötyä uskottavasta ilmoituskanavasta on? Ilmoittajan kannalta: Kyse on paitsi vastuullisesta toiminnasta, […]

Lue lisää

Who’s Who Legalin Data 2021 -julkaisu on antanut tunnustusta osakkaallemme Martin von Willebrandille

Who’s Who Legal on jälleen listannut maailman johtavat asiantuntijat tietosuojan ja informaatioteknologian aloilla Data 2021 -julkaisussaan. Osakkaamme Martin von Willebrand noteerattiin jälleen kerran julkaisun informaatioteknologia- sekä yksityisyys ja tietosuoja -kategorioissa yhdessä 29 muun suomalaisen ammattilaisen kanssa. ”Suosittelemme jokaista Who’s Who Legalin julkaisussa mukana olevaa, ja heitä voidaan ansaitusti pitää alansa johtavina niminä”, julkaisussa todetaan. ”Alle […]

Lue lisää

HH Partners neuvonantajana Hallix Finlandin osakekaupassa

HH Partnersin osakas Martin von Willebrand toimi myyjien neuvonantajana osakekaupassa, jossa Hallix Finland Oy:n osakkeiden enemmistö myytiin LAURALU-konsernille ja Evolemille.   LAURALU on ranskalainen väliaikaisrakennuksien, hallien ja katosten valmistaja. Toimintaan kuuluu hallien suunnittelu, valmistus ja asennus. Tämän yrityskaupan myötä LAURALU-konserni kiihdyttää laajentumistaan Euroopassa.     Evolem on vuonna 1997 perustettu yrittäjä Bruno Rousset’n sijoitusorganisaatio.   Hallix Finland […]

Lue lisää

Whistleblower-direktiivi tulee – oletko valmis?

Julkisten organisaatioiden, rahoitusalan yritysten ja jokaisen vähintään 250 työntekijän yksityisen organisaation tulee täyttää Whistleblower-direktiivin (”WBD”) vähimmäisvaatimukset 17.12.2021 tai aikaisemmin. Vähimmäisvaatimusten täyttäminen edellyttää konkreettisia toimia jokaiselta soveltamisalan piirissä olevalta organisaatiolta. Organisaatioiden pitää ottaa käyttöön vaatimusten mukainen ilmoituskanava. Tämä vaatimus tulee myöhemmin koskemaan myös 50 työntekijän ja sitä suurempia organisaatioita. Uskottava ilmoituskanava tarjoaa organisaatiolle vähintään kolmen kuukauden ajan etuoikeuden tietoon ja tätä kautta mahdollisuuden ryhtyä sisäisesti tarvittaviin korjaus- ja parannustoimiin. Mikä Whistleblower-direktiivi on – […]

Lue lisää