Tämä artikkeli on uutta hallituksen esitystä ja siihen perustuen hyväksyttyä ilmoittajansuojelulakia käsittelevän artikkelisarjani kolmas artikkeli. Tutustu sarjan aikaisempiin artikkeleihin: 1. Poimintoja HE-luonnoksesta ilmoittajansuojelulaiksi 2. Ilmoittajansuojelulaki – kuka voi vastata ilmoituksen käsittelystä? Ilmoituksen käsittelyn eteneminen Lyhyesti ja yksinkertaistaen, ilmoituksen käsittelyn eri vaiheet voidaan jakaa seuraavasti: 1. Ilmoituksen vastaanottaminen Vastaanotettu ilmoitus pitää aina kirjata esimerkiksi asianhallintarekisteriin tai […]
Lue lisää
Pitkät artikkelit
HH Partnersin internet-sivuilla olevat kirjoitukset ovat tiedotteita tai yleisiä kirjoituksia oikeudellisista aiheista. Kirjoitukset eivät ole oikeudellisia neuvoja.
Ilmoittajansuojelulaki – kuka voi vastata ilmoituksen käsittelystä?
Tutustu artikkelisarjani ensimmäiseen artikkeliin: Poimintoja HE-luonnoksesta ilmoittajansuojelulaiksi. Kuka voi vastata ilmoituksen käsittelystä? Ilmoituksen käsittelystä (ja siten myös ilmoituksen paikkansapitävyyden selvittelystä) voi vastata tähän tehtävään nimetty henkilö, joka voi hoitaa tehtävänsä puolueettomasti ja riippumattomasti. Muutoin organisaatio määrittelee vastuuhenkilöiden pätevyysvaatimukset, tehtävät, toimivaltuudet ja suunnittelee menettelytavat ilmoitusten käsittelyyn. Vastuunjakoon ja vastuullisten nimeämiseen on syytä kiinnittää huomiota. Ilmoituksen käsittelyyn […]
Lue lisääKeskuskauppakamarin suositus ympäristöväittämistä
Keskuskauppakamarin liiketapalautakunta tarttui varsin ajankohtaiseen aiheeseen antaessaan 11.1.2023 suosituksen koskien ympäristöväittämien käyttöä markkinoinnissa. Lautakunnan tiedotteessa kerrotaan, että suosituksen taustalla on huoli siitä, että ympäristöväitteitä käytetään huolimattomasti markkinoinnissa. Myös Suomen ympäristökeskus SYKE on tutkinut vuosina 2021–2022 laajalti ympäristöväittämiä Suomen markkinoilla, ja tutkimuksen tulokset tukevat lautakunnan käsitystä siitä, että ympäristöväittämien käytössä olisi parantamisen varaa. Liiketapalautakunta suosittelee ympäristöväittämiä […]
Lue lisääMuutoksia työlainsäädäntöön vuoden 2023 alusta
55-vuotiaat työntekijät Vuoden 2023 alusta lukien työlainsäännöllä vahvistetaan 55 vuotta täyttäneiden työntekijöiden suojaa irtisanomistilanteissa. Vahvistetun suojan kohteena ovat työntekijät, jotka ovat irtisanomishetkellä täyttäneet 55 vuotta ja joiden työsuhde on irtisanomishetkeen mennessä jatkunut yhtäjaksoisesti tai enintään yhteensä 30 päivää jatkuvin keskeytyksin vähintään viisi vuotta. Vahvistettu suoja toteutetaan lisäämällä tällaisten työntekijöiden oikeuksia ja työnantajan velvollisuuksia irtisanomistilanteessa. Vuoden […]
Lue lisääPoimintoja HE-luonnoksesta ilmoittajansuojelulaiksi
Euroopan unionin lainsäädännön rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta annetun direktiivin (EU) 2019/1937 (jäljempänä “WBD”) kansallinen täytäntöönpano etenee. Hallituksen esitys HE 147/2022 vp laiksi Euroopan unionin ja kansallisen oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta sekä siihen liittyviksi laeiksi annettiin eduskunnalle 19.9.2022. Lakien on tarkoitus tulla voimaan mahdollisimman pian. Tämä artikkeli on uutta hallituksen esitysluonnosta käsittelevän artikkelisarjani ensimmäinen artikkeli. […]
Lue lisääEU:n patenttipaketti voimaan kevään 2023 aikana
EU:n kattava alueellinen patenttijärjestelmä on ollut suunnitteilla useiden vuosikymmenten ajan ja siitä on esitetty vuosien mittaan lukuisia erilaisia toteuttamisvaihtoehtoja. Usean vuoden hiljaiselon jälkeen nyt vaikuttaa siltä, että uudistus on vihdoin toteutumassa brexitistä ja Saksassa vireillä olleista perustuslaillisista valituksista huolimatta. EU:n patenttipaketin toteutuessa, patentin hakijoille tulee uusi vaihtoehto yhtenäispatentti (Unitary Patent, UP) perinteisten kansallisesti voimaan saatettavien […]
Lue lisääHH Partners AIPPI-kongressissa San Franciscossa 9.9.-13.9.2022
Kansainvälisen AIPPI-järjestön (Association Internationale pour la Protection de la Propriété Intellectuelle) vuosittainen kongressi järjestettiin 9.9.–13.9.2022 San Franciscossa. Suomalainen IPR-osaaminen ja HH Partners olivat myös tänä vuonna vahvasti edustettuina Suomen AIPPI ry:n entisen puheenjohtajan Esa Korkeamäen ja Suomen AIPPI ry:n rahastonhoitajan Pamela Lönnqvistin osallistuessa kongressiin. Mikä on AIPPI? AIPPI on maailman johtava valtioista riippumaton järjestö, jonka […]
Lue lisääVaihtelevalla työajalla työskentelevien suojaa lisätty ja työsopimuslain muut muutokset 1.8.2022
Työehtodirektiivin (EU 2019/1152) perusteella vaihtelevan työajan työsopimuksia koskevaan lainsäädäntöön on tehty muutoksia. Vaihtelevan työajan sopimuksella tarkoitetaan työaikajärjestelyä, jossa työntekijän työaika vaihtelee määrättynä ajanjaksona tietyn vähimmäismäärän ja enimmäismäärän välillä. Työaika voi tällöin olla esimerkiksi 10–30 tuntia viikossa riippuen työnantajan työvoiman tarpeesta ja siinä tapahtuvista vaihteluista. Muutokset ovat tulleet voimaan 1.8.2022. Muutosten myötä: 1. Työnantajan pitää jatkossa […]
Lue lisääWhistleblower-direktiivi – ilmoituksen tekijät ja tekijöiden suoja
Tämä on Whistleblower-direktiiviä (EU) 2019/1937, WBD, koskevan artikkelisarjamme viides artikkeli. Ensimmäisen artikkelin pääset lukemaan täältä, toisen artikkelin täältä, kolmannen täältä ja neljännen täältä. Artikkelin sisällössä on huomioitu myös direktiivin Suomessa täytäntöön panevan lain, ns. ilmoittajansuojelulain (laki Euroopan unionin ja kansallisen oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta) hallituksen esitysluonnos, joka tulee mitä ilmeisimmin vielä muuttumaan. Tässä artikkelissa käsittelen mahdollisten ilmoitusten tekijöiden joukkoa ja sitä, mitä ilmoituksen tekijöiden joukkoa koskevien eri valintojen […]
Lue lisääWhistleblower-ilmoituskanavan toteuttamistavat ja käyttöönottoon valmistautuminen
Tämä on Whistleblower-direktiiviä (EU) 2019/1937, WBD, koskevan artikkelisarjamme neljäs artikkeli. Ensimmäisen artikkelin pääset lukemaan täältä, toisen artikkelin täältä ja kolmannen täältä. Tämän artikkelin sisällössä on huomioitu myös direktiivin Suomessa täytäntöön panevan lain, ns. ilmoittajansuojelulain (Laki), hallituksen esitysluonnos, joka tulee mitä ilmeisimmin vielä muuttumaan. Tässä artikkelissa käsittelen lyhyesti erilaisia ilmoituskanavan toteuttamistapoja ja sitä, miten ilmoituskanavan käyttöönottoon voi valmistautua. Lyhyesti ilmoituskanavan toteuttamistavoista Ilmoituskanava ja ilmoitusten käsittelyprosessi voidaan toteuttaa organisaation sisäisesti. Tällöin toiminnasta voi […]
Lue lisää